Projekt ustawy ma na celu zmianę zasad przyznawania świadczenia „aktywni rodzice w pracy”, eliminując niesprawiedliwe wykluczenia osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Obecne przepisy sprawiają, że rodzice korzystający z preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne (np. od 30% lub 0% minimalnego wynagrodzenia) często nie spełniają wymogu opłacania składek od co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia, co pozbawia ich prawa do świadczenia. Proponowana zmiana zakłada, że te preferencyjne zasady oskładkowania będą równoważne z opłacaniem składek od 100% minimalnego wynagrodzenia, co rozszerzy krąg uprawnionych. Celem jest wspieranie pełnej aktywności zawodowej tych rodziców i zapobieganie ich nieuzasadnionemu pozbawieniu prawa do wsparcia. ZUS wskazuje jednak, że do wdrożenia zmian konieczny jest 6-miesięczny okres vacatio legis na dostosowanie systemów informatycznych.