projekt dotyczy wprowadzenia zmian korygujących dotychczasowe rozwiązania, m.in. w zakresie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganego do zatrudnienia na określonych w ustawie stanowiskach pracy w centrum usług społecznych, podstawy nawiązania stosunku pracy zawieranego z dyrektorem centrum oraz rodzaju jednostek, które mogą wchodzić w skład centrum oraz wprowadzenia zmian, które ułatwią funkcjonowanie istniejących centrów usług społecznych, np. w zakresie zastrzeżenia nazwy "centrum usług społecznych" czy też rozwiązań szczególnych, umożliwiających przekazywanie dotacji z budżetu państwa na dodatki do wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w centrach
Projekt ustawy wprowadza istotne zmiany do ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych. Główne modyfikacje obejmują m.in. wprowadzenie konsultacji społecznych przy przyjmowaniu programów usług, uściślenie zasad nadawania statutu i regulaminu centrum oraz ochronę prawną nazwy „centrum usług społecznych” z sankcjami karnymi za jej nieuprawnione użycie. Nowelizacja przewiduje również dostosowanie wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników oraz możliwość przyjęcia przez Radę Ministrów rządowego programu dofinansowania wynagrodzeń dla personelu CUS. Ważnym elementem jest propozycja, aby dotychczasowe stosunki pracy dyrektorów centrów na podstawie powołania przekształcały się w umowy o pracę na czas nieokreślony. Analiza Sądu Najwyższego kwestionuje proporcjonalność kary przewidzianej za nieuprawnione użycie nazwy, sugerując odpowiedzialność wykroczeniową zamiast karnej.