projekt dotyczy zdefiniowania na nowo okresu zatrudnienia i umożliwienia wliczania do stażu pracy także m.in. pracy na podstawie umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy za granicą i dotyczy całego okresu zatrudnienia, niezależnie od wymiaru czasu pracy oraz ma zastosowanie także do poprzednich okresów zatrudnienia
Projekt ustawy ma na celu wyrównanie zasad ustalania stażu pracy w polskim prawie, umożliwiając wliczanie do okresu zatrudnienia różnych form aktywności zawodowej innych niż tradycyjny stosunek pracy. Kluczowe zmiany obejmują wliczenie do stażu pracy okresów -prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, - (zlecenia, agencyjne), - oraz -, pod warunkiem opłacenia składek. Rozszerzono również katalog służb publicznych wliczanych do stażu pracy o Straż Marszałkowską i Służbę Celno-Skarbową. Dodatkowo, projekt precyzuje zasady wliczania okresów odpłatnego zatrudnienia skazanych oraz służby w Służbie Celno-Skarbowej po zwolnieniu. Ma to na celu w dostępie do uprawnień pracowniczych i stanowisk wymagających doświadczenia zawodowego.
Opiniowany projekt ustawy ma na celu uwzględnienie różnych form aktywności zawodowej, takich jak działalność pozarolnicza czy umowy cywilnoprawne, w ogólnym i zakładowym stażu pracy w rozumieniu Kodeksu pracy. Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji Krajowej Rady Radców Prawnych pozytywnie ocenia tę inicjatywę, uznając ją za potrzebną ze względu na współczesne realia rynku pracy, w tym specyfikę zawodu radcy prawnego. W opinii wskazano jednak na pewne niedociągnięcia, zwłaszcza w zakresie zaliczania okresów pracy wykonywanej za granicą oraz niespójności w traktowaniu służby w Straży Marszałkowskiej w porównaniu do innych służb mundurowych, sugerując konkretne zmiany legislacyjne.
Sąd Najwyższy zgłasza poważne zastrzeżenia do rządowego projektu zmian w Kodeksie pracy, krytykując przede wszystkim wybiórczy katalog okresów działalności wliczanych do stażu zatrudnienia, co narusza zasadę równości i niedyskryminacji. Opinia wskazuje również na nieprecyzyjność procedur dokumentowania stażu, kwestionuje kompetencje ZUS w kwestiach ubezpieczenia zdrowotnego oraz krytykuje nieproporcjonalny termin na złożenie dokumentacji i zróżnicowane daty wejścia w życie ustawy. Zaleca kompleksową korektę projektu, w tym rozszerzenie katalogu i ujednolicenie przepisów.