projekt dotyczy zobowiązania podmiotu leczniczego do ustalenia na nowo wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, który po dniu 1 lipca uzyskał kwalifikacje zawodowe powodujące zaliczenie pracownika do grupy zawodowej o wyższym współczynniku pracy określonym w załączniku do ustawy
Projekt ustawy ma na celu poprawę wynagrodzeń pracowników medycznych i innych zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Kluczowe zmiany obejmują powiązanie wynagrodzenia z posiadanymi kwalifikacjami, niezależnie od terminu ich uzyskania, oraz wprowadzenie mechanizmu gwarantującego finansowanie podwyżek ze środków publicznych. Projekt zakłada również podwyższenie współczynników pracy dla niektórych grup zawodowych, aby zniwelować dysproporcje płacowe. Nowelizacja ma na celu motywowanie do podnoszenia kwalifikacji i poprawę jakości opieki zdrowotnej.
Dokument informuje o zmianie adresu Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej, zajmującego się ustawą o zmianie sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych. Nowy adres to ul. Grójecka 194 lok. 112, 02-390 Warszawa. Komunikat jest skierowany do Marszałka Sejmu i ma charakter czysto informacyjny.
Projekt ustawy dotyczący zmiany wynagrodzeń w podmiotach leczniczych jest zgodny z prawem Unii Europejskiej. Ustawa wprowadza nowe zasady ustalania wynagrodzeń dla pracowników medycznych i innych, uwzględniając ich kwalifikacje. Nie ma sprzeczności z dyrektywą (UE) 2022/2041.