projekt dotyczy przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. okresu, w którym pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywateli Ukrainy, którzy przybyli na to terytorium w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy, jest uznawany za legalny oraz związanego z tym dostępu do świadczeń zdrowotnych, świadczeń rodzinnych i socjalnych, świadczeń wypłacanych przez ZUS oraz możliwości pobytu w obiektach zbiorowego zakwaterowania
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy, rozszerzając definicję obywatela Ukrainy uprawnionego do pomocy i przedłużając termin legalizacji pobytu do 30 września 2025 r. Ustawa wprowadza również nowe regulacje dotyczące nadawania numeru PESEL, w tym możliwość potwierdzania tożsamości na podstawie innych dokumentów niż paszport w przypadku dużego napływu uchodźców. Wprowadzone zmiany dotyczą również zapewnienia pomocy przez wojewodów, w tym zakwaterowania i wyżywienia, z uwzględnieniem kryteriów dochodowych i sytuacji życiowej obywateli Ukrainy.
Naczelna Rada Lekarska pozytywnie ocenia zmiany w dostępie do zawodu lekarza, przewidziane w projekcie ustawy, zwłaszcza nałożenie obowiązku znajomości języka polskiego. Jednakże, Rada uważa, że projektowane rozwiązania nie w pełni odpowiadają oczekiwaniom środowiska lekarskiego i nie rozwiązują problemu niewłaściwych kryteriów dostępu do zawodu, sugerując dalsze prace legislacyjne uwzględniające stanowisko samorządu lekarskiego.
Opinia Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych negatywnie ocenia proponowane obniżenie wymaganego poziomu znajomości języka polskiego dla pielęgniarek i położnych do poziomu B1. Uzasadnia to potencjalnym obniżeniem jakości świadczeń zdrowotnych i zagrożeniem dla zdrowia i życia pacjentów. Rada rekomenduje podniesienie poziomu do B2, aby dostosować polskie standardy do praktyk w innych krajach UE i zapewnić bezpieczeństwo zdrowotne pacjentów.
Opinia Konfederacji Lewiatan zawiera uwagi do projektu ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Konfederacja proponuje m.in. utrzymanie 14-dniowego terminu na powiadomienie o zatrudnieniu Ukraińców oraz doprecyzowanie warunków pozbawiania statusu UKR, zwracając uwagę na przypadki bezpodstawnej utraty tego statusu.