projekt dotyczy uzupełnienia katalogu spraw, w których pracodawca jest obowiązany udzielić na wniosek zakładowej organizacji związkowej informacji dotyczących m. in. parametrów, na których opierają się algorytmy wykorzystywane w zakładzie pracy do podejmowania decyzji związanych z sytuacją pracownika
Projekt ustawy wprowadza zmianę w ustawie o związkach zawodowych, zapewniając organizacjom związkowym dostęp do informacji o algorytmach i systemach sztucznej inteligencji wpływających na warunki pracy i płacy. Celem jest zapobieganie wyzyskowi pracowników wynikającemu z asymetrii informacyjnej. Ustawa ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia, a jej wdrożenie nie generuje kosztów dla budżetu państwa ani pracodawców. Opinie prawne potwierdzają zgodność projektu z prawem Unii Europejskiej.
Forum Związków Zawodowych popiera projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych, uznając, że poszerzenie uprawnień związków zawodowych w kontekście algorytmów sztucznej inteligencji jest ważne dla zrównoważenia uprawnień pracodawców i pracowników. Związek podkreśla potrzebę dostępu do informacji i szkoleń dotyczących wpływu AI na pracę, aby reprezentacja pracownicza mogła skutecznie działać w zakładach pracy wykorzystujących te technologie.
Opinia dotycząca projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych jest neutralna. Projekt wprowadza obowiązek udzielania przez pracodawców informacji o algorytmach sztucznej inteligencji wpływającym na pracę, co ma zapewnić przejrzystość. Jednakże, wątpliwości budzi wycinkowe podejście do zagadnienia nowych form pracy i brak precyzyjnych definicji, co może prowadzić do sporów interpretacyjnych.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych pozytywnie ocenia projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych, podkreślając pilną potrzebę uregulowania wykorzystania sztucznej inteligencji w miejscu pracy. OPZZ uważa, że organizacje zawodowe powinny mieć wpływ na funkcjonowanie algorytmów AI, aby zapobiec dyskryminacji i zapewnić sprawiedliwe traktowanie pracowników.
Rada Ministrów rekomenduje kontynuowanie prac nad projektem ustawy, który przyznaje organizacjom związkowym prawo do informacji o algorytmach i systemach sztucznej inteligencji wykorzystywanych w miejscu pracy. Chociaż projekt wymaga doprecyzowania, jest to krok w kierunku zapewnienia sprawiedliwych warunków pracy i ochrony praw pracowników wobec rosnącego wpływu sztucznej inteligencji.