projekt dotyczy m.in wprowadzenia na poziomie ustawowym precyzyjnych i stabilnych zasad wypłacania świadczeń przysługujących pracownikom placówek zagranicznych, określenia dodatkowych wymogów kompetencyjnych dla osób starających się o uzyskanie statusu dyplomaty zawodowego i wprowadzenia rozwiązania wpływającego na zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia w służbie zagranicznej
Projekt ustawy wprowadza zmiany w ustawie o służbie zagranicznej i ustawie o ograniczeniu działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne. Kluczowe zmiany dotyczą wieku emerytalnego dla dyplomatów, wprowadzenia nowego najwyższego stopnia dyplomatycznego - ambasadora tytularnego, oraz zmian w systemie awansów i kwalifikacji w służbie zagranicznej. Projekt przewiduje również wprowadzenie wyższej kwalifikacji dyplomatycznej oraz zmiany w systemie egzaminów dyplomatyczno-konsularnych. Projekt nie wpływa na konkurencyjność gospodarki ani rynek pracy.
Opinia pozytywnie ocenia nowelizację ustawy o służbie zagranicznej, podkreślając wprowadzenie ścieżki odwoławczej od decyzji o odmowie dalszego zatrudnienia po 65. roku życia, co jest zgodne z konstytucyjnymi zasadami. Jednakże wskazuje na potrzebę doprecyzowania kwestii zakończenia stosunku pracy po spełnieniu warunków kontynuacji zatrudnienia oraz rozważenia skutków finansowych dla sądów.
Opinia dotyczy projektu ustawy o zmianie przepisów dotyczących zatrudniania w służbie zagranicznej osób po 65. roku życia. Projekt pozwala na dalsze zatrudnienie po tym wieku, pod warunkiem złożenia oświadczenia i pozytywnego orzeczenia lekarskiego, jednak nie precyzuje trybu wydawania orzeczeń ani kosztów badań lekarskich, co wymaga doprecyzowania.