Projekt ustawy wprowadza kluczowe zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, mające na celu usprawnienie funkcjonowania Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ) w obliczu zmieniających się realiów gospodarczych i społecznych. Proponuje się zniesienie obowiązku wystawiania informacji o obniżeniu wpłat na PFRON oraz rezygnację z konieczności zapewniania doraźnej opieki medycznej, które generują zbędne obciążenia administracyjne. Istotne modyfikacje obejmują również urealnienie wymogów dotyczących struktury zatrudnienia w ZAZ, obniżając minimalny limit zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności do 10%, oraz wydłużenie okresu zwolnienia z tych wymogów przez wojewodę z trzech do sześciu miesięcy. Dodatkowo, projekt zakłada przesunięcie terminu przekazywania dochodów na zakładowy fundusz aktywności oraz możliwość zwiększenia wsparcia finansowego dla ZAZ przez samorządy województw z zaoszczędzonych środków, co ma poprawić płynność finansową i przeciwdziałać likwidacji tych placówek.