Projekt ustawy ma na celu rozszerzenie katalogu okresów wliczanych do stażu pracy, dążąc do wyrównania szans osób, które wcześniej podejmowały aktywność zawodową poza tradycyjnym stosunkiem pracy. Wprowadza zmiany w Kodeksie pracy, by zaliczać do okresu zatrudnienia m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, wykonywania umów cywilnoprawnych (jak zlecenie czy umowa agencyjna) oraz byłą służbę w Straży Marszałkowskiej i Służbie Celno-Skarbowej. Propozycja obejmuje również wliczanie okresów odpłatnego zatrudnienia skazanych do ich uprawnień pracowniczych. Celem jest zapewnienie szerszego dostępu do uprawnień pracowniczych i stanowisk wymagających określonego stażu zawodowego. Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.